[marlonk]

Finlandia

Od 1 maja 2006 r. obywatele Polski mogą bez ograniczeń podejmować zatrudnienie w Finlandii.

Przydatne adresy: www.mol.fi, www.vero.fi
Okres przejściowy: brak (minęły 2 lata)
Minimalna płaca: ustalana w ramach danej branży
Długość urlopu płatnego: 24 dni, po roku pracy – 30 dni roboczych wliczając soboty
Średnia długość tygodnia pracy (2004): 39.6
Poziom bezrobocia (2005): 8.4%

- Pobyt do 3 miesięcy nie wymaga żadnych formalności rejestracyjnych.
- Pobyt powyżej 3 miesięcy wymaga uzyskania zezwolenie dla obywateli Unii Europejskiej. W tym celu należy zwrócić do komisariatu policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania.
- Wymagane dokumenty: aktualny paszport lub dowód tożsamości, 2 fotografie, dokumenty potwierdzające cel pobytu (np. umowa o pracę), w razie konieczności zaświadczenie o stanie zdrowia lub o niekaralności
- Zgodę na pobyt stały można otrzymać po dwuletnim okresie posiadania zgody na pobyt czasowy;
- Zmianę miejsca pobytu należy rejestrować w oddziale ewidencji ludności w miejscowości nowego pobytu.
- Podjęcie pracy w Finlandii wymaga rejestracji w urzędzie podatkowym oraz w lokalnym biurze zatrudnienia. Informację o zatrudnieniu zgłasza sam pracownik lub jego pracodawca nie później niż 14 dni po rozpoczęciu pracy. Zarejestrowanie się w biurze zatrudnienia oznacza, że nie jest konieczne zgłoszenie pobytu w lokalnym posterunku policji. Obowiązek rejestracji w biurze zatrudnienia obowiązuje do 2009 r.
- Pracownik zobowiązany jest wystąpić do urzędu skarbowego w miejscu zatrudnienia o wydanie karty podatkowej. Należy udać się do urzędu podatkowego (Verotoimisto) właściwego dla miejsca zatrudnienia i wypełnić formularz VEROH 620 lub VEROH 5042a w przypadku zatrudnienia na okres powyżej 6 miesięcy (formularze do pobrania na stronach ) na wydanie karty podatkowej. Kartę przekazuje się pracodawcy, który na jej podstawie odprowadzać będzie zaliczki na poczet podatku.
- Oprócz zaliczki na poczet podatku dochodowego pracodawca odprowadza od wynagrodzenia składki z tytułu ubezpieczenia socjalnego i zdrowotnego (łącznie około 7 %), o ile pracownik nie przedstawił zaświadczenia E 101 dokumentującego, że jest ubezpieczony w innym kraju Unii Europejskiej.

Przydatne adresy:

Ambasada RP w Helsinkach
Armas Lindgrenin tie 21,
00570 HELSINKI,
SUOMI-FINLAND;
tel.: (0.03589) 6848-077, 6848-090, 6848-179;
fax: 6847-477;
e-mali: amb.pofand@helsinki.inet.fi

Konsulat RP w Espoo
Konsul Honorowy: Stefan Widomski
(polski, fiński, angielski, niemiecki, rosyjski)
c/o Nokia Group, Kailahdentie 4, 02150 Espoo
tel. (0-0358-0) 71807 - 34420
fax. 7180 38306
e-mail: stefan.widomski@nokia.com

Konsulat RP w Turku
Konsul Honorowy: Jari Rastas
WTC-Building, Veistamonaukio 1-3, 20-100 Turku
tel. (0-0358-2) 281 31 86
fax. 281 3190
e-mail:etacom@kolumbus.fi

Konsulat RP w Tampere
Konsul Honorowy: Timo Antila (język fiński, angielski)
M-real Oy, Lielahdenkatu 14, 33 - 400 Tampere, Finlandia
tel. (0-0358-0) 1046 32040
fax. 1046 32013
e-mail: timo.antila@m-real.com
poniedziałek-piątek 9-17

Konsulat RP w Oulu
Konsul Honorowy: Jorma Lukkari (jęz.:fiński, szwedzki, angielski)
Rautaruukki Oyj
Teknologiantie 2, 90-570 Oulu, Finlandia
tel. (00 35 88) 883 60
fax. (0035 88) 33 47 93
e-mail: jorma.lukkari@rautaruukki.com
poniedziałek-piątek 9-17

www.mol.fi - Ministerstwo Pracy Finlandii
www.uvi.fi - Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Departament Migracji
www.embassyofpoland.fi - Wydział Ekonomiczno-Handlowy Ambasady RP w Helsinkach
www.mol.fi/migration/engopas.pdf - Mini przewodnik dla Imigranta

źródła: pracuj.pl , hrc.pl